Montag, 01. Oktober 2012

12.30 – 12.45

12.45 – 13.15

Keynote: Was ist eigentlich Talent?

MODUL I: Das bringt´s: Erfolgsfaktor Talentmanagement

13.15 – 13.45

Mehr Wert: Kosten sparen und Produktivität steigern durch gezieltes Talentmanagement

14.30 – 15.00

Nachhaltigkeit: Talentmanagenement für langfristigen Erfolg

15.00 – 15.30

Best Case: Flache Hierarchien und systematisches Talentmanagement

MODUL II: Tools: Richtig finden, fördern und binden – Maßnahmen
für gutes Talentmanagement

15.30 – 15.45

15.45 – 16.15

Talente aufspüren – ob intern oder extern

16.45 – 17.15

Best Case: Potenziale richtig nutzen – kreative Mitarbeiter für die Prozessoptimierung

16.45 – 17.15

Best Case: Binden heißt – Beziehung pflegen
Talentmanagement-Relationship Management

Dienstag, 02. Oktober 2012

09.00 – 09.15

09.15 – 09.35

Impuls: Talentscouting im Sport – Andere Kriterien, das selbe Ziel: Die Besten finden!

09.35 – 09.55

09.55 – 10.25

11:15 – 12:45

WORKSHOP-SESSION 1

WS I: Beziehung fördern mit Social Media: Chancen und Risiken eines neuen Mediums

WS II: Hochschulmarketing – Talente frühzeitig identifizieren

WS III: Talentmanagement Check – In Talente Investieren, aber richtig!

WS IV: Wo gehts hier zum Talent? – Talente identifizieren durch Potenzialanalyse

13.45 – 15.15

WORKSHOP-SESSION 2
Wiederholung der Workshops I-IV

15.15 – 15.45

Abschlussdiskussion und Fazit durch die Moderatorin