Digital Leadership Erfolgreich Führen in der digitalen Welt

Die Digitalisierung ist aktuell eine der größten Herausforderungen für die Unternehmen. Auf dem Weg zu einem digitalen Unternehmen sind Investitionen in Technologie alleine nicht ausreichend. Vielmehr müssen Führungsqualitäten ausgebaut werden, um die Transformation zu planen und umzusetzen. Sie erlernen in diesem Seminar den zweckmäßigen Einsatz digitaler Medien in der Führung, beispielsweise wie die Kommunikation im Team gelingen kann, wenn die Mitglieder auf Distanz zusammenarbeiten. Gelernt werden Methoden zur Förderung des offenen Dialogs mit den Mitarbeitenden sowie zur Unterstützung des Wissensaustauschs zum gezielten Aufbau von Netzwerken. Zudem wird gezeigt, wie Führungskräfte gezielt Einfluss im Netzwerk ausüben können. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Steuerung von digital-vernetzten Prozessen, so dass Sie kreative Energien freisetzen und eine disruptive Innovationskultur begründen können. Zudem lernen Sie Ansätze der gesunden Führung, die sensibilisieren für die besonderen Anforderungen eines digitalen Arbeitsplatzes, der leicht auch zu einer Belastung für die Mitarbeiter werden kann.

 

Referent

Prof. Sabine Remdisch

Prof. Sabine Remdisch

Sabine Remdisch ist Professorin für Personal- und Organisations-psychologie und Leiterin des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg. Ihr aktueller Arbeitsschwer-punkt ist „Arbeiten und Führen in der digitalisierten Welt“. Als Gast-wissenschaftlerin am H-STAR Institute der Universität Stanford im Silicon Valley forscht sie zum Thema „Successful Leadership in the Digital World“. Das Ziel, die Human Performance in Unternehmen zu steuern, treibt sie an. Sie lehrt Führung, Personalentwicklung und Coaching. Speziell für Führungskräfte initiierte sie den berufs-begleitenden MBA-Studiengang „Performance Management“. Als Vizepräsidentin der Universität baute sie für Weiterbildungsinteres-sierte aus der Wirtschaft die Leuphana Professional School auf und rief Projekte zum Lebenslangen Lernen ins Leben. In mehreren großen Unternehmen arbeitet sie als Coach, Managementtrainerin und Begleitforscherin. Zwei Jahre war sie als Gastforscherin an der Universität Amsterdam tätig. An der Tongji Universität in Shanghai ist sie Gastdozentin am Chinesisch-Deutschen Hochschulkolleg.

Programminhalte

1. Tag: 9:00 bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 bis 15:00 Uhr

  • Digital Preparedness durch Leadership Self-Assessment "Are you fit for the digital age?" als Prüfung für die Teilnehmer, wie gut sie auf moderne Führung und Anforderungen in der digitalen Welt vorbereitet sind.
  • Zweckmäßiger Einsatz digitaler Medien in der Kommunikation und Führung von (virtuellen) Teams.
  • Aufbau und Nutzung von Netzwerken für Führungskräfte
  • Steuerung von digital-vernetzten Prozessen zur Freisetzung kreativer Energien und Begünstigung einer disruptiven Innovationskultur.
  • Nutzung digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien. Intensive Auseinandersetzung mit Kollaboration auf Distanz in virtuellen Teams sowie globalen Netzwerken.

 

Nutzen für Teilnehmer

Sie erkennen, wie Sie als Führungsperson am effektivsten in einer modernen, digital-vernetzten Arbeitsumgebung agieren können und erhalten neue Impulse zur Entwicklung wirksamer Führungs- und Innovationsinstrumente.

Methodik

  • Interaktiver Vortrag
  • Self Assessment
  • Gruppenarbeit
  • Gruppendiskussionen
  • Persönliche Reflexionsaufgaben

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die in digital-vernetzte, globale Arbeitsstrukturen eingebunden sind und dort Menschen und Prozesse erfolgreich steuern müssen.

20.11.2017 bis 21.11.2017, Berlin
1.490 € 1
04.06.2018 bis 05.06.2018, Berlin
1.490 € 1
05.11.2018 bis 06.11.2018, Berlin
1.490 € 1

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FAKTEN

Teilnehmerstimmen

ANSPRECHPARTNER

Katharina Bohm
Seminar Managerin
Tel: +49 (0)30/44 72 94 27

HR PROGRAMM 2017