Erfolgreiche Einstellungsinterviews – professionelle Kandidatenauswahl

Die Fähigkeit, andere zutreffend einschätzen zu können, ist eine der Kernkompetenzen für Personaler. Doch vielen HR-Experten fehlen fundierte Assessment Skills. Falsche Einstellungsentscheidungen sind die Folge und führen zu unnötigen zeitlichen und finanziellen Belastungen. Gute Bewerbergespräche folgen einer zielführenden Struktur und Methodik, die Sie lernen können. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie professionelle Einstellungsinterviews führen und die richtigen Auswahlentscheidungen treffen. Sie erhalten erprobte Instrumente und effektive Fragetechniken, um die Beurteilung von Persönlichkeit, Leistungen und Potenzialen von Bewerbern entscheidend zu verbessern.

Referent

Ulrich Jordan, Jordan Consulting

Ulrich Jordan

Ulrich Jordan war insgesamt 16 Jahre bei der Citibank – später Targobank – unter anderem als Personalvorstand, Senior Human Resources Officer Europa, Mittlerer Osten und Afrika und Vice President für die Führungskräfteentwicklung in Europa und den USA tätig. Zudem arbeitete er mehrere Jahre bei 3M im Bereich Management Development und Human Resources Management in Deutschland und den USA, sowie bei der Bayer AG in den Bereichen Marketing und Personalentwicklung. Er ist Inhaber des Beratungsunternehmens Jordan Consulting, das er 2011 in Dortmund gründete.

Programminhalte

  • Die häufigsten Fehler der Interviewer – und wie man sie vermeidet
  • Die Haltung zum Kandidaten – auch Unternehmen bewerben sich
  • Aussagefähige Anforderungsprofile – was wirklich zählt
  • Die geeignete Interviewstruktur – der rote Faden
  • Die wichtigen Schlüsselfragen – Kandidaten richtig erfassen
  • Potenziale erkennen – wer hat das Zeug für mehr
  • Die professionelle Einstellungsentscheidung – Fakten, Eindrücke und Intuition

Nutzen für Teilnehmer

Sie werden sicherer in Ihrer Interviewführung und erkennen deutlicher die relevanten Stärken und Entwicklungsfelder der Kandidaten. Sie sind dadurch in der Lage, die Erfolgsquote Ihrer Einstellungsentscheidungen zu erhöhen.

SPECIAL FEATURE IM SEMINAR

Im Nachgang zum Seminar haben Sie die Möglichkeit, sich in einem Telefongespräch individuell vom Referenten zu Ihren aktuellen Herausforderungen in den Einstellungsinterviews in Ihrem Unternehmen coachen zu lassen.

Methodik

Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiel, Videofeedback

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalleiter, Rekrutierer

05.04.2017, Berlin
890 € 1
15.11.2017, Berlin
890 € 1

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FAKTEN

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