Real Change Management Veränderungsmethoden für HR Vordenker

Die meisten Veränderungen misslingen. Kein Wunder. Die alten Instrumente greifen nicht mehr. Menschen wollen nicht erstmalig über den neuen Unternehmenskurs in einem Newsletter informiert werden. Sie wollen an Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld partizipieren. Moderne Change Instrumente kombinieren partizipative Formate wie DesignThinking mit Erkenntnissen aus der Neuropsychologie. Sie reflektieren den Wunsch der Betroffenen nach Partizipation.

Lernen Sie die wichtigsten Methoden von Change-Profis mit langjähriger Beratungsexpertise kennen. In Live-Formaten und mittels Interaktionsübungen werden Methoden vorgestellt und direkt angewendet. Das gewonnene Methodenwissen und die zahlreichen Praxistipps befähigen Sie, wirkungsvolle Veränderungen im Unternehmen und Projekten anzustoßen und sich als aktiver Gestalter bei Veränderungen zu positionieren.

Referent

Christian Uhlig, Der Schwarze Falke I HR Strategieberatung

Christian Uhlig

Christian Uhlig ist Gründer des Schwarzen Falken. Er ist Experte für die Themen HR Transformation, Recruiting und Design Thinking. Er verfügt über mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung in HR Projekten und im operativen HR Management. Zuvor war er in der Managementberatung bei Kienbaum Management Consultants, partake und Deloitte Consulting tätig. Christian Uhlig hat Informatik, Betriebswirtschaftslehre sowie Management & Consulting studiert.
Alexander Toll, Der Schwarze Falke | HR Strategieberatung

Alexander Toll

Alexander Toll ist Gründer und Managing Partner des Schwarzen Falken. Er ist Experte für die Themen HR Strategie, Business Reengineering und Experience Design. Er verfügt über 15 Jahre praktische Erfahrung in Strategie- und Veränderungsprojekten. Zuvor war er in der Managementberatung bei Arthur D. Little, PricewaterhouseCoopers, IBM Global Business Services und Deloitte Consulting tätig. Alexander Toll hat Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin studiert, absolvierte ein INSEAD MBA-Executive Programm und ist Design Thinking Professional. Er lebt mit seiner Familie im Zentrum Berlins.

Programminhalte

10:00 bis 18:00 Uhr

  • Warm-up als neuen Einstieg in eine andere Art von Workshop
  • Existierende Change Modelle und die Frage: Agiert HR als Gestalter oder Zuschauer?
  • Die Real Change Zauberformel
  • Der Markendiamant und die Kraft der Emotionen
  • Employee Journey: Die Erfahrungen und Erlebnisse mit Ihrem Unternehmen aus Mitarbeitssicht
  • Co-Creation oder wie man Betroffene wirklich zu Beteiligten macht
  • Operative Exzellenz: Den Wandel organisatorisch verankern
  • Die Persona als moderne Königin der Zielgruppendefinition
  • Feedback als Geschenk

Methodik

  • Impulsvortrag
  • Perspektivenwechsel
  • Live-Formate
  • Gruppen- und Einzelarbeit
  • Best Practices aus über 50 Beratungsprojekten
  • Feedback

Zielgruppe

  • HR Leitung
  • Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
  • Senior HR Manager
  • Change Manager
13.11.2017, Berlin
790 € 1

Teilnehmer

Person

Person
löschen

Person
löschen

Person
löschen

Person
löschen

Person
löschen

Person
löschen

Person
löschen

Person
löschen

Person
löschen

weitere Person hinzufügen

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

Mögliche Zahlungsarten:
banktransferwirecard checkout page cc

1 zzgl. MwSt.

* Pflichtfelder

FAKTEN

1 Tag
Berlin
790,00 Euro (2)

Teilnehmerstimmen

ANSPRECHPARTNER

Katharina Bohm
Seminar Managerin
Tel: +49 (0)30/44 72 94 27

HR PROGRAMM 2017